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332 resultados encontrados para: TEMA: Personal de salud
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1.
Libro
Equality in practice
[London, England] : [Department for International Development] , s.f.
Clasificación: F/305.4 / E6
Bibliotecas: Villahermosa
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SIBE Villahermosa
ECO050002808 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1

2.
Libro
Historia local de la incorporación del paquete tecnológico en las comunidades tojolabales: reporte técnico 5 / responsable: Rolando Tinoco Ojanguren
Tinoco Ojanguren, Rolando (1962-) ;
[San Cristóbal de Las Casas, Chiapas, México] : El Colegio de la Frontera Sur , s.f.
Clasificación: EE/632.95 / T5/5
Bibliotecas: Tapachula
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SIBE Tapachula
ECO020001679 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1

3.
Libro
La situación de la salud y la seguridad social en México, en los últimos años: problemas y alternativas / Daniel López Acuña
López Acuña, Daniel ;
México : Universidad Nacional Autónoma de México , s. f
Clasificación: 368.4072 / L6
Bibliotecas: San Cristóbal
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SIBE San Cristóbal
SAA001562 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1

4.
Libro
Uso de agroquímicos en las comunidades tojolabales: reporte técnico 4 / responsable: Rolando Tinoco Ojanguren
Tinoco Ojanguren, Rolando (1962-) ;
[San Cristóbal de Las Casas, Chiapas, México] : El Colegio de la Frontera Sur , s.f.
Clasificación: EE/632.95 / T5/4
Bibliotecas: Tapachula
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SIBE Tapachula
ECO020001769 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1

5.
Capítulo de libro
La infección por virus del papiloma humano como experiencia social: la voz de dos jóvenes tzotziles de San Juan Chamula
Eroza Solana, José Enrique (autor) ; Álvarez Gordillo, Guadalupe del Carmen (autora) ;
Disponible en línea
Contenido en: Estudios Rurales en México / Antonio de Jesús Nájera Castellanos, coordinador Comitán de Domínguez, Chiapas, México : Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales. Centro Regional de Formación Docente e Investigación Educativa, 2019 páginas 238-269 ISBN:978-607-8671-07-6
PDF
Resumen en: Español |
Resumen en español

El presente capítulo documenta y analiza las narrativas de dos jóvenes mujeres chamulas quienes relataron su experiencia en torno al virus del papiloma humano. Teniendo en cuenta las perspectivas socioculturales que otorgan significado y sentido a su encuentro con la enfermedad, se advierte en sus procesos personales la vulneración de su salud sexual, así como los contextos sociales en que ocurren. Se aprecia también sus narrativas, la textualidad que el cuerpo adquiere mediante la experiencia del padecer, en tanto que dimensión simbólica de la vida social.


6.
Libro
Diversidad sexual, discriminación y violencia: desafíos para los derechos humanos en México / Ricardo Hernández Forcada y Ailsa Winton (coordinadores)
Disponible en línea: Diversidad sexual, discriminación y violencia: desafíos para los derechos humanos en México.
Hernández Forcada, Ricardo (coordinador) ; Winton, Ailsa (coordinadora) ;
Distrito Federal, México : Comisión Nacional de los Derechos Humanos , 2018
Clasificación: 306.76097275 / D5
Bibliotecas: Tapachula
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SIBE Tapachula
ECO020013623 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1
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Índice

Presentación
Parte I. Lo sexual es político: ciudadanía y derechos ante la diversidad sexual en México
El reconocimiento de los derechos humanos de personas de la diversidad sexual: reflexiones sobre la inclusión y la exclusión
Diversidad sexual y discriminación en el Plan Nacional de Desarrollo (2013-2018) y el Programa Nacional para la igualdad y no discriminación (2014-2018) de México
El derecho de las audiencias: instrumento de inclusión mediática para normalizar la homosexualidad en México
Parte II. Discriminación y violencia en datos: Estudios sobre diversidad sexual en México
La violencia como práctica cotidiana. El caso de las juventudes LGBTI y su relación con las instituciones de derechos humanos en México
Situación de las personas trans de México: discriminación y salud
Violencia institucional hacia mujeres trans trabajadoras sexuales y su posicionamiento frente a la regularización sanitaria
La lucha por quedarse: migrantes LGBT+ en el sur de México
Buscando hogar al margen de la migración: acceso a los albergues para la población LGBT en México
Parte III. Imágenes de la discriminación y violencia
Doble estigma
Libertad


7.
Libro
Proyecto de nación 2018-2024[Libro electrónico] / Andrés Manuel López Obrador [coordinador]
López Obrador, Andrés Manuel (coord.) ;
Distrito Federal, México : Movimiento de Regeneración Nacional , 2018
PDF

8.
Libro
Vivir sufriendo de azúcar: representaciones sociales sobre la diabetes mellitus en tres localidades de Los Altos de Chiapas / Jaime Tomás Page Pliego, Enrique Eroza Solana, Cecilia Guadalupe Acero Vidal
Page Pliego, Jaime Tomás (autor) ; Eroza Solana, José Enrique (autor) ; Acero Vidal, Cecilia Guadalupe (autora) ;
San Cristóbal de Las Casas, Chiapas, México : Universidad Nacional Autónoma de México. Centro de Investigaciones Multidisciplinarias sobre Chiapas y la Frontera Sur , c2018
Disponible en línea
Clasificación: CH/362.196462097 / P3
Bibliotecas: San Cristóbal
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SIBE San Cristóbal
ECO010019887 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1
PDF
Índice

Introducción
1. Consideraciones teóricas
2. Transubjetividad o la dimensión-macrosocial del proceso/salud/enfermedad/atención
Biomedicina: el modelo biomédico hegemónico
Producción biocientífica, operación biomédica
Biocientíficos
Operadores biomédicos
El operador biomédico marginalizado y desfasado
La formación de recursos humanos para la salud
Relación operador biomédico-usuario
Comunicabilidad en salud
3. Hegemonía/subalternidad-dominación
Políticas públicas
Gestión de la política pública
Organización Mundial de la Salud (OMS)/Organización Panamericana de la Salud (OS)
Políticas públicas en México y reforma en salud
La reforma en salud
Plan Nacional de Salud 2007-2012: el discurso
Programa Sectorial de Salud 2013-2018
Estrategia Nacional para la Prevención y el Control del Sobrepeso, la Obesidad y la Diabetes
4. Panorama epidemiológico
Incidencia y prevalencia de la diabetes mellitus en el mundo
Incidencia y prevalencia de la diabetes mellitus en México
Incidencia y prevalencia de la diabetes mellitus en Chiapas
Condiciones de atención a la nm en el primer nivel de las instituciones biomédicas en San Cristóbal, Tenejapa y Chamula
Sistemas médicos en los Altos de Chiapas. La biomedicina y la postura oficial sobre interculturalidad en salud
Relación curador-usuario
Etnomedicinas
Medicinas complementarias y otros recursos terapéuticos
Recursos terapéuticos
Segunda Parte
Diabetes Mellitus Como Padecimiento
5. Transubjetividad y horizonte
Cosmovisión
Transfiguración de la cosmovisión
6. Entre dieta y "comida chatarra"
La dieta
Importancia de la "comida chatarra" en la génesis y prevalencia de la diabetes
Frituras y otros sólidos
Refresqueras en los Altos de Chiapas
Producción de Coca-Cola® en San Cristóbal

Penetración de las refresqueras en los Altos de Chiapas
Importancia de la Coca-Cola®, en la vida social y religiosa
Estrategias de mercado
La cerveza
7. Sufrir de azúcar en Tenejapa
Metodología
Demografía
Servicios
Economía
Atención a la salud-enfermedad
Alimentación
Morbilidad y mortalidad por DM en Tenejapa
Condiciones de atención de las instituciones biomédicas a la DM en la cabecera municipal de Tenejapa
Cómo se vive-padece la DM en la cabecera municipal de Tenejapa
Los casos
Much
Mira
Joco
Doyo
Al
Antogi
Matez
Maint
8. Sufrir de azúcar en Chamula
Metodología
Ámbito y recursos para la salud
Localización
Demografía
Servicios
Economía
Las actividades extralegales, otro referente de cambio económico
Los chamulas y las políticas públicas, otro referente de la economía
Atención a la salud enfermedad
Alimentación
Epidemiología
Servicios de salud
La relación de los chamulas con otras formas de atención a la salud
La diabetes mellitus
Los casos
Kax
Xi
Lino
Domi
Tuco
Lórez
Ría
Pasquí
Rosa
9. Sufrir de azúcar en la ciudad de San Cristóbal de Las Casas
Metodología
Ámbito y recursos para la salud
Localización
Demografía
Servicios
Economía
Atención a la salud
Epidemiología
Los casos
An
Alía
San
Tona
So
Hernán
Copa
Góchez
Mela
10. Consieraciones finales
Causa directa
Causa desencadenante
Recursos terapéuticos
Fuentes de consulta
Notas periodísticas


9.
CD - Libro con arbitraje
Espacios para parir diferente: voces de las usuarias de las casas de parto en México [audiolibro] / autora: Georgina Sánchez Ramírez ; presentación: Gabriela Fenner Sánchez y Liliana López
Sánchez Ramírez, Georgina (autora) (1969-) ; Sánchez Ramírez, Georgina (coordinadora) (1969-) ; Fenner Sánchez, Gabriela (presentación) ; López Arellano, Liliana (presentación) ; Rabilla, Mariza (narradora) ; Sánchez Ramírez, Óscar (narrador) ; López Argoytia, Laura (revisara) ; Quiroga Carapia, Carla (revisara) ; Velasco Santos, Juan Carlos (revisor) ;
San Cristóbal de Las Casas, Chiapas, México : El Colegio de la Frontera Sur :: Asociación Mexicana de Partería , 2017
Clasificación: DC/362.19820972 / S2
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SIBE Chetumal
ECO030008756 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1
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SIBE San Cristóbal
ECO010019285 (Disponible) , ECO010019280 (Disponible) , ECO010019257 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 3
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SIBE Tapachula
ECO020013704 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1
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SIBE Villahermosa
ECO050006402 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1
Resumen en: Español |
Resumen en español

Este audiolibro, de manera contundente y suspicaz, nos lleva a cuestionarnos el modelo aprendido sobre el acto de parir y de nacer, a través de las narrativas de algunas usuarias de Casas de Parto que son una opción cálida y amorosa para dar a luz, atendidas por parteras profesionales, pertenecientes a un movimiento del siglo XXI en pro del parto humanizado y respetado en contextos urbanos. Estos lugares son una opción para las mujeres embarazadas, para sus familias y para quienes, desde el ámbito médico, tengan la disposición de aprender e intercambiar conocimientos y experiencias. Las Casas de Parto son así, la prueba fehaciente de que los saberes femeninos ligados al origen de la vida continúan, persisten, se adaptan, y se resignifican a lo largo de la historia humana.


10.
Tesis - Maestría
Estrés laboral en personal médico de un hospital de la región Altos Tsotsil-Tseltal de Chiapas / Thalia Abigail Guillén Sánchez
Guillén Sánchez, Thalia Abigail (autora) ; Nazar Beutelspacher, Austreberta (directora) (1960-) ; Salvatierra Izaba, Ernesto Benito (asesor) ; Ramírez López, Dulce Karol (asesora) ;
San Cristóbal de Las Casas, Chiapas, México : El Colegio de la Frontera Sur , 2017
Clasificación: TE/158.72097275 / G8
Bibliotecas: San Cristóbal
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SIBE San Cristóbal
ECO010019185 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1
PDF
Índice | Resumen en: Español |
Resumen en español

El estrés laboral es uno de los diez problemas principales de salud relacionados con el trabajo (OMS 2006). Para la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el estrés laboral está determinado por la organización, el diseño y las relaciones que se tengan dentro de cada espacio laboral, y se hace presente cuando las exigencias exceden o bien no corresponden a los recursos, las capacidades y/o necesidades de cada trabajador (OIT 2016). Los efectos que tiene el estrés laboral en el lugar de trabajo pueden afectar el desempeño laboral debido a los costos asociados con el ausentismo y rotación del personal, así como el desempeño y la productividad, ya que estos se reducen. Debido al estrés laboral, las prácticas laborales inseguras y las tasas de accidentes aumentan, así como las quejas de los receptores del servicio, entre otros (Gómez-Esteban 2004). El objetivo general de este estudio, fue estimar la magnitud de estrés laboral y factores explicativos, en personal médico de un hospital de segundo nivel, en la región Altos Tsotsil-Tseltal de Chiapas, México. Para alcanzarlo, se obtuvo información del personal médico en un hospital público de segundo nivel, que atiende a la población abierta en la región Altos Tsotsil-Tseltal de Chiapas; es decir, sin seguridad social asociada al empleo formal. Esta región se caracteriza por su elevada densidad de población, y la mayor concentración de asentamientos indígenas mayas en la entidad. Para estimar la magnitud del estrés laboral en médicos y médicas del hospital clasificado como de segundo nivel, se realizó un estudio epidemiológico transversal mixto, con base en preguntas estructuradas, utilizando el Cuestionario sobre estrés laboral de la OIT-OMS, que se fundamenta en el modelo de Ivancevich & Matteson (Fernández-D’Pool et al. 2005).

Consta de 25 ítems relacionados con el nivel de estrés laboral y los agrupa en siete áreas: clima organizacional (ítems: 1, 10, 11, 20), estructura organizacional (ítems: 2, 12, 16, 24), territorio organizacional (ítems: 3, 15, 22), tecnología (ítems: 4, 14, 25), influencia del líder (ítems: 5, 6, 13, 17), falta de cohesión (ítems: 7, 9, 18, 21), respaldo del grupo (ítems: 8, 19, 23) (Chacín-Almarza, Corzo-Alvarez, et al. 2002). Cada ítem cuenta con siete opciones de respuesta, en donde 1 representa “nunca”, 2 “raras veces”, 3 “ocasionalmente”, 4 “algunas veces”, 5 “frecuentemente”, 6 “generalmente” y, 7 “siempre” (Ver Anexo 1). Todos los ítems, tienen el mismo valor. (Suárez-Tunanñaña 2013). Este instrumento, posibilita identificar tres niveles de estrés: alto, medio, bajo, mediante el porcentaje de personas estudiadas que se ubica en cada una de estas categorías. Se solicitaron los permisos correspondientes ante las autoridades del hospital, en donde, a través del Comité de Ética de dicho hospital, se sometió a revisión el protocolo de este estudio para su autorización. Una vez que fue autorizado, se procedió a la obtención de información, previo consentimiento informado y garantía de confidencialidad, tanto del personal médico, como de los enfermos y enfermas atendidos en el hospital. Se estimó un tamaño de muestra aleatoria simple (MAS) con base en la formula: n=Z^2*p*q/d^2, que es para poblaciones totales o base poblacional conocida (Cochran 1998). Los parámetros para la estimación del tamaño de muestra fueron los siguientes: p= 0.5 Prevalencia desconocida del fenómeno en estudio q= 0.5 q=1-p d= 0.15 Error de muestreo, equivale al 15 % de varianza o puede variar entre el 3 y 15 % z= 1.96 Es el poder de la muestra, si es menor a 120 el universo se usa distribuiciòn "t de Student", si N es mayor "distribución Z".

En este caso se usó 95% de nivel de confianza que equivale a Z=1.96. n= 43 Fórmula para totales o base poblacional conocida es n=Z^2*p*q/d^2. Con base en esa formula se estimó un tamaño de muestra de n=43 y se captó información confidencial y autoaplicada de n=41 de un total general de N=151 médicos o médicas. El trabajo de campo duró dos meses, se cubrieron todos los turnos (matutino, vespertino y nocturno, fines de semana y días festivos), así como personal médico general y de especialidad, de todos los servicios hospitalarios. Se midió cada uno de los siete indicadores, con base en el promedio del puntaje de respuesta a cada pregunta; el promedio de los promedios de los mismos, generó un vector que se ha llamado la variable aleatoria principal (VAP) o índice de estrés laboral (IEL)², que adquiere valores de cero a uno, para asignar IEL nulo (0.00), pasando por IEL intermedio (0.50) y llegando a IEL elevado o máximo (1.00). Primero se utilizó un análisis de correlación R con estimación del coeficiente de regresión o determinación ajustado R² para explicar el nivel de predicción de los factores; después un análisis de varianza para analizar la relación entre las variaciones al interior de cada uno de los factores (o variables) y las variaciones entre las mismas. Con base en el modelo de regresión lineal general para explicar las variaciones del IEL, explicada por cada uno de los factores, mismos que se miden con base en signo y el valor del coeficiente estandarizado Beta (b) por separado para hombre y para mujeres. Se analizaron los siete indicadores que entre sí tenían altas correlaciones bivariadas (r Pearson ≥ 0.85), y se estimaron tres conglomerados de K-medias para identificar los grupos de médicos con: alto nivel de estrés, nivel intermedio de estrés, y bajo nivel de estrés.

Los resultados muestran que 45.0 % de los hombres y 42.9 % de las mujeres registraron niveles de estrés laboral alto; con niveles de estrés bajo en mayor porcentaje en las mujeres respecto a los hombres (p=0.034). Los factores explicativos relacionados con los aspectos organizacionales y operativos del hospital, y la relación entre el trabajo y la familia, también se diferencian entre hombres y mujeres. Las demandas que hacen médicos y médicas para mejorar el ambiente laboral son, asimismo, diferentes. Se discuten las implicaciones de estos resultados a la luz de otros estudios sobre el tema, enfatizando la importancia de incorporar la perspectiva de género en los estudios de estrés laboral.

Índice

Resumen
I. Capítulo introductorio
Estrés laboral
Estrés laboral en personal médico
Objetivo e hipótesis
II. Artículo. Revista de Psiquiatría y Salud Mental
Estrés Laboral en Personal Médico de un Hospital de la Región Altos Tsotsil-Tseltal de Chiapas, México
Resumen
Abstract
Introducción
Método
Análisis estadístico
Resultados
Discusión
Bibliografía
Cuadros
III. Capítulo final
IV. Literatura citada
V. Anexos