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1.
Libro
Pido la palabra!: apuntes sobre la conducción de grupos / Margarito Íñiguez Estrada
Íñiguez Estrada, Margarito ;
Guadalajara, Jalisco, México : Instituto Mexicano para el Desarrollo Comunitario , s.f.
Clasificación: F/361.4 / I5
Bibliotecas: Campeche
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SIBE Campeche
ECO040000903 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1

2.
Artículo
El liderazgo mandar obedeciendo se fundamenta en el sacrificio del hermano mayor
García Bravo, Ana Bertha (autor) ; Parra Vázquez, Manuel Roberto (autor) ;
Disponible en línea
Contenido en: LiminaR. Estudios Sociales y Humanísticos Volumen XVIII, número 1 (enero-junio de 2020), p. 97-111 ISSN: 2007-8900.
PDF
Resumen en: Español | Inglés |
Resumen en español

En México, donde el 15% de la población es indígena, hay poca literatura que trate sobre las características del liderazgo indígena local. El objetivo de este estudio fue describir las características del liderazgo indígena tsotsil. Se encontró un sistema de organización en el que el líder obedece lo encomendado por el grupo al que representa. El principal rasgo motivacional que busca la comunidad en el líder es el “sacrificio”, lo cual se entiende por el concepto bankilal (hermano mayor), persona que debe cuidar de los hermanos menores. Se puede confirmar lo que afirman los zapatistas: en las comunidades indígenas los líderes mandan obedeciendo a la comunidad que representan.

Resumen en inglés

In Mexico, where 15% of the population is indigenous, there is little literature that defines the characteristics of local indigenous leadership. The objective of this study is to describe the characteristics of Tsotsil indigenous leadership. We found an organizational system based on the leader obeying what is entrusted by the group he represents. The main motivational trait sought by the community is “sacrifice,” exemplified by the concept of bankilal , i.e., the elder brother who takes care of younger siblings. In this sense, we confirm what the Zapatistas maintain: In indigenous communities, leaders command by obeying the community they represent.


3.
Tesis - Doctorado
Resumen en español

La presente investigación analiza, desde el enfoque de género y salud, y a partir de los conceptos planteados por Jean Cohen y Andrew Arato (2011), la organización entre parteras profesionalizadas en San Cristóbal de Las Casas, Chiapas. La metodología utilizada fue cualitativa, por lo que se trabajó con entrevistas semi estructuradas y trabajo etnográfico. Los resultados muestran que las parteras profesionalizadas que participaron en este estudio son mujeres de entre 30 y 50 años de edad, que realizan su trabajo de manera individual o en grupos a través de asociaciones civiles, y su incidencia es local. Ellas llevan a cabo el ejercicio de su profesión mediante la atención al parto de manera domiciliaria; además, junto con sus asociaciones civiles forman a otras parteras por medio de proyectos educativos, además de impulsar proyectos de salud dirigidos a población rural de bajos recursos y en situación de marginación. Su trabajo es reconocido por parte de las mujeres que buscan su atención y por su propia comunidad. Las parteras entrevistadas se identifican como agentes políticos y, por el momento, no encontré un trabajo organizativo de tipo gremial entre ellas. En caso de querer organizarse, considero que las parteras tienen la oportunidad de aprender de los errores pasados y la opción de construir tanto un proceso identitario gremial, como de liderazgo que las posicione como una buena opción, posible y deseable para la difusión y ejercicio de los derechos sexuales y reproductivos ‒en especial, la atención del parto‒ no sólo en la ciudad de San Cristóbal de las Casas, sino en nuestro país. La recomendación es que dichos procesos los aborden con perspectiva de Género, en concreto, con lo que Valcárcel (2008) y Lagarde (2005) llaman política de las mujeres.

Índice

Resumen
Introducción
Definición de Partera Profesionalizada
Caracterización de las Parteras Profesionalizadas
Antecedentes
Antecedentes Históricos de la Partería en México
Un Boceto del Panorama Mundial del Siglo XVI al XIX de la Medicina Hegemónica y Su Relación Con el Conocimiento de las Mujeres
Características Demográficas del Siglo XIX
Parteras Profesionalizadas en el México del Siglo XXI
Contexto de la Investigación: el Caso Emblemático de la Asociación Mexicana de Partería A.C. (AMP)
Experiencia Internacional Sobre Partería Profesional
La Problemática
Pregunta de Investigación
Planteamiento del Problema
Supuesto
Justificación
Elementos Que Justifican la Pertinencia de la Partería Profesionalizada
Muerte Materna
Violencia Obstétrica
Cesáreas
Objetivo General
Objetivos Específicos
Marco Teórico a Partir del Cual se Construye la Investigación
Género y Salud
El Género y el Biopoder
Sobre la Organización
La Política de las Mujeres
Metodología
Consideraciones Éticas de la Investigación
Resultados
El Reconocimiento de la Partería Como Profesión y el Marco Legislativo de la Partería Profesionalizada en México
¿Quiénes Son las Parteras Entrevistadas?
¿Realmente se Conocen?
¡Lo Que Acá Falta, es Tiempo!
¿Organizarse Para Qué?
¡Así No! el Antecedente de la AMP
¡Que Vivan los Errores! Haciendo Política de las Mujeres
Redes de Apoyo (Virtuales y Presenciales)
¡No Soy una Vecina Más! Lo Personal es Político
Una Espera Muy Agotadora. El Biopoder
Nosotras, las Otras… (Trascender las Disputas a Críticas Constructivas)
Así No… ¿Entonces Cómo? (Hacia una Nueva Era de la Partería Profesionalizada)
La Experiencia de la Investigadora y su Reflexión Frente al Proceso
Discusión

Sobre el Concepto de Partera Profesionalizada
Conclusiones y Recomendaciones
Literatura Citada
A n e x o s
Anexo 1: Consentimiento Informado
Anexo 2: Guía de Entrevista 1
Anexo 3: Artículo Publicado en Mexican Law Review
Anexo 4: Segundo Artículo, Sometido A la Revista Sociológica México UAM


4.
Libro
*Solicítelo con su bibliotecario/a
Diagnóstico sobre la condición juvenil en la Universidad Intercultural de Chiapas / Rolando Tinoco Ojanguren, Angélica Evangelista García
Tinoco Ojanguren, Rolando (1962-) ; Evangelista García, Angélica Aremy (coaut.) ;
Comitán de Domínguez, Chiapas, México : Centro de Investigaciones en Salud de Comitán , 2018
Nota: Solicítelo con su bibliotecario/a
PDF

5.
Artículo
*En hemeroteca, SIBE-San Cristóbal
Liderazgos femeninos en la gestión política local de la ciudad de Tapachula, Chiapas: discursos y prácticas de poder
Kuromiya, Aki (autora) ;
Disponible en línea
Contenido en: LiminaR. Estudios Sociales y Humanísticos Vol. XVI, no. 2 (julio-diciembre 2018), p. 132-146 ISSN: 1665-8027
Bibliotecas: San Cristóbal
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SIBE San Cristóbal
59975-10 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1
Nota: En hemeroteca, SIBE-San Cristóbal
PDF
Resumen en: Español | Inglés |
Resumen en español

En este artículo se analizan las principales prácticas de mujeres que fungen como lideresas locales en una colonia de la ciudad de Tapachula, Chiapas, orientadas a conseguir apoyos gubernamentales. Mediante casos etnográficos, se evidencia cómo estas lideresas enarbolan en sus discursos algunas cualidades idealizadas de la mujer para legitimar su poder de liderazgo, y a la vez cómo recurren a mecanismos tradicionales de “intermediación” ya pautados, que responden a reglas no escritas de gestión local. En particular, las estrategias asumidas por estas lideresas y sus seguidores son examinadas como herramientas políticas dirigidas a la solución de sus problemas cotidianos.

Resumen en inglés

The purpose of this paper is to analyze the main practices of women from a neighborhood of the city of Tapachula, Chiapas, who take on local leadership roles to obtain governmental support. Through ethnographic case studies, we examine how women leaders’ discourses adopt some idealized qualities of women to legitimize their power as leaders. Furthermore, we discuss how they resort to traditional mechanisms of “intermediation” that respond to unwritten local management rules. In particular, we analyze what strategies these leaders and their followers use as politic tools in order to solve their everyday problems.


6.
Libro
Asociaciones inmigrates y fronteras internacionales / Luis Escala Rabadán (coordinador)
Escala Rabadán, Luis (coord.) ;
Tijuana, Baja California Norte, México : El Colegio de la Frontera Norte :: El Colegio de San Luis , 2016
Clasificación: 304.82 / A85
Bibliotecas: San Cristóbal
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SIBE San Cristóbal
ECO010019495 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1
Índice | Resumen en: Español |
Resumen en español

En los capítulos comprendidos en este volumen se analiza el papel de las formas asociativas forjadas por los inmigrantes (que incluye también a las asociaciones a favor de la causa de los inmigrantes), en diversos contextos a nivel mundial, de distintos tipos y dimensiones, a partir de las ventajas que ofrece adoptar este nivel intermedio de análisis situado entre los individuos y las macroestructuras, dentro de los estudios sobre migraciones. Esto permite apreciar de manera más precisa su importancia en la vida social de las comunidades inmigrantes, tanto en sus lugares de destino como de tránsito, así como los cambiantes vínculos que establecen en sus lugares de origen. Como resultado, las autoras y autores plantean que, si bien es cierto que dichas asociaciones se derivan por lo general delas redes sociales forjadas por los inmigrantes, su eventual desarrollo dependerá de múltiples factores que deberán ser examinados para evaluar su importancia, no solamente en relación a sus membresías, sino también frente a otros actores sociales, en particular los Estados nacionales de origen y destino, así como sus políticas migratorias.

Índice

Agradecimientos
Introducción
¡Migrantes de todos los países, uníos!
Asociacionismo e inmigración africana en España
Luchas y procesos de cambio de las asociaciones de migrantes latinoamericanos en España
Trayectorias migratorias de la mano de obra boliviana en Argentina y Brasil. Asociaciones, ciudadanía y movilidad social
“Colonizar el monte”. Asociaciones migrantes y construcción del imaginario pionero en las fronteras del sur de América (Argentina, Brasil, Paraguay)
Liderazgos indígenas y política étnica transnacional en el contexto de las migraciones mexicanas a Estados Unidos
De asociaciones de oriundos a movimiento transnacional: La evolución de las asociaciones de migrantes oaxaqueños en California
Las danzas el torito de petate: Hibridación cultural y espacio público transfronteras
El papel de las asociaciones establecidas en Los Ángeles en el tránsito de los centroamericanos por México
La incidencia política de las organizaciones promigrantes en México
Apoyar al forastero. Asociaciones católicas de apoyo a migrantes en la frontera noroeste de México con Estados Unidos
Conclusiones
Acerca de los Autores


7.
Capítulo de libro - Capítulo con arbitraje
*Solicítelo con su bibliotecario/a
Innovación social en la gestión de los comunes. El caso de la comunidad pesquera de Vigía Chico en la Reserva de Sian Ka'an, Quintana Roo
Méndez Medina, Ana Crisol ; Gracia, María Amalia (coaut.) ;
Contenido en: Trabajo, reciprocidad y re-producción de la vida: experiencias colectivas de autogestión y economía solidaria en América Latina San Cristóbal de Las Casas, Chiapas, México : El Colegio de la Frontera Sur : Miño y Dávila Editores, 2015 p. 413-432 ISBN:978-84-15295-91-4
Nota: Solicítelo con su bibliotecario/a

8.
Capítulo de libro
*Solicítelo con su bibliotecario/a
Liderazgo entre mujeres chontales: estudio de caso en Olcuatitán, Nacajuca, Tabasco
Rodríguez Luna, Ana Rosa (autora) ; Tuñón Pablos, Esperanza (autora) ; López Hernández, Eduardo Salvador (autor) ; Bello Baltazar, Eduardo (autor) (1960-) ; Limón Aguirre, Fernando (autora) (1964-) ;
Contenido en: Mujeres indígenas, derechos humanos y desarrollo sustentable: de la invisibilidad al desarrollo sustentable / Julita Elemí Hernández Sánchez, coordinadora Villahermosa, Tabasco, México : El Colegio de Investigadores de Tabasco, c2015 páginas 72-95 ISBN:978-607-95722-7-3
Bibliotecas: Villahermosa
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SIBE Villahermosa
57888-10 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1
Nota: Solicítelo con su bibliotecario/a

9.
Libro
Mujeres indígenas, derechos humanos y desarrollo sustentable: de la invisibilidad al desarrollo sustentable / Julita Elemí Hernández Sánchez, coordinadora
Hernández Sánchez, Julita Elemí (coord.) ;
Villahermosa, Tabasco, México : El Colegio de Investigadores de Tabasco , c2015
Clasificación: 305.488972 / M8
Bibliotecas: San Cristóbal , Villahermosa
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SIBE San Cristóbal
ECO010018772 (Disponible) , ECO010018771 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 2
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SIBE Villahermosa
ECO050006106 (Disponible) , ECO050006105 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 2
Índice

Presentación
Prólogo
Derechos humanos de las mujeres indígenas en México
Derechos colectivos y derechos individuales, (dis)tensiones en el estatus normativo de las mujeres de una comunidad indígena Yaqui de Sonora
Liderazgo entre mujeres chontales: estudio de caso en Olcuatitán, Nacajuca, Tabasco
Modelo del ejercicio de derechos de mujeres indígenas en el sureste de México


10.
- Libro con arbitraje
Relatos de vida de directivos de escuelas sonorenses / José María Duarte Cruz, Priscila María Monge Urquijo
Duarte Cruz, José María ; Monge Urquijo, Priscila María (coaut.) ;
Hermosillo, Sonora, México : Centro Regional de Formación Docente e Investigación Educativa del Estado de Sonora :: Secretaría de Educación Pública :: Secretaría de Educación y Cultura , 2015
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Índice | Resumen en: Español |
Resumen en español

El libro “Relatos de vida de directivos de escuelas sonorenses” constituye una iniciativa propuesta por el Centro Regional de Formación docente e Investigación Educativa del Estado de Sonora. Contiene las voces de siete directivos de centros de enseñanza que laboran en escuelas del municipio de Hermosillo. Algunos se encuentran en la fase temprana de su trabajo como gestores, es decir, cuentan con uno o dos años en la función directiva; otros están en su fase media o de consolidación y algunos señalan que están laborando en sus últimos años de servicio, estos últimos relatan la gran satisfacción que sienten por la profesión que desempeñaron por tanto tiempo. Los primeros manifiestan el deseo, las ganas, motivaciones y el interés genuino por iniciar una carrera como gestores; el segundo grupo está ya encaminado hacia el desarrollo pleno de la profesión; y los últimos expresan algunos de sus logros y experiencias significativas que marcaron sus vidas, no sólo en el aspecto profesional, sino en el personal y familiar. A través de los discursos, se presentan diferentes realidades sociales, prácticas, opiniones, percepciones, vivencias y modos de ser de estos profesionales de la educación. Su riqueza radica en la esencia de las experiencias, motivaciones, ideas, sentimientos, percepciones e historias que pueden convertirse en un espacio para la reflexión acerca de quienes ejercen la función directiva y para quienes desean ejercerla algún día; además, para aquellos interesados en conocer de viva voz algunos relatos de personas que decidieron en su trayectoria profesional convertirse en directivos escolares.

Índice

Presentación
Introducción
Semblanzas de los directivos participantes
Relatos de vida de directivos de escuelas sonorenses
Generalidades del Diplomado: Formación de líderes educativos en coaching desarrollador y ontológico
Percepciones, pensamientos y aprendizajes obtenidos en el Diplomado: Formación de líderes educativos en coaching desarrollador y ontológico
Conclusiones
Referencias


11.
- Libro con arbitraje
Trabajo, reciprocidad y re-producción de la vida: experiencias colectivas de autogestión y economía solidaria en América Latina / María Amalia Gracia (coord.) ; Bruno Baronnet, Marietta Bucheli, Laura Collin Harguindeguy, Rocío García Bustamante, María Amalia Gracia, Jorge E. Horbath, Fernando Limón Aguirre, Dania López Córdova, Sarya M. Luna Broda, Boris Marañón-Pimentel, Milton Maya Díaz, Crisol Méndez-Medina, Karina Poot, Nicolás Roldán R., Richard Stahler-Sholk, Marília Veríssimo Veronese
Gracia, María Amalia (coord.) ; Baronnet, Bruno ; Bucheli Gómez, Marietta (coaut.) ; Collin Harguindeguy, Laura Beatriz Teresa (coaut.) ; García Bustamante, Rocío (coaut.) ; Gracia, María Amalia (coaut.) ; Horbath Corredor, Jorge Enrique (coaut.) ; Limón Aguirre, Fernando (coaut.) (1964-) ; López Córdova, Dania Florinda (coaut.) ; Luna Broda, Sarya Mariana (coaut.) ; Marañón Pimentel, Boris Wolfang (coaut.) ; Maya Díaz, Milton (coaut.) ; Méndez Medina, Ana Crisol (coaut.) ; Poot, Karina (coaut.) ; Roldán Rueda, Héctor Nicolás (coaut.) ; Stahler Sholk, Richard (coaut.) ; Veríssimo Veronese, Marília (coaut.) ;
San Cristóbal de Las Casas, Chiapas, México :: Buenos Aires, Argentina : El Colegio de la Frontera Sur :: Miño y Dávila Editores , 2015
Clasificación: EE/330.126 / T7
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SIBE Campeche
ECO040006212 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1
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SIBE Chetumal
ECO030008424 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1
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SIBE San Cristóbal
ECO010006276 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1
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SIBE Tapachula
ECO020013416 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1
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SIBE Villahermosa
ECO050006004 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1
Resumen en español

¿Qué dilemas económicos, políticos, subjetivos y ambientales enfrentan los colectivos cuando se asocian libremente y aportan su trabajo para llevar a cabo proyectos de producción e intercambio de bienes y servicios que funcionan de manera autogestiva? ¿Cómo resisten, negocian, se adaptan, confrontan y sobreviven al capitalismo las experiencias de trabajo asociativo en América Latina? Estas experiencias abarcan un universo heterogéneo en cuanto a actores y proyectos y ponen el acento en el trabajo como actividad humana creativa-productiva capaz de generar valor de uso a partir de relaciones que privilegian la reciprocidad y la solidaridad así como la democracia interna, pero no están exentas de tensiones, conflictos y condicionamientos porque, con diferentes grados de compromiso, se vinculan con el mercado que impone su lógica de maximización de la rentabilidad al resto de la sociedad, y con formas estatales que benefician y resguardan dicha lógica social o, en el mejor de los casos, buscan amortiguarla con algunas medidas redistribucionistas. A partir de reflexiones teórico-metodológicas y de resultados de investigación en distintas regiones de México (sur, sureste, península de Yucatán, centro y occidente) y de Brasil, Ecuador y Colombia, los diferentes trabajos que integran este libro indagan las posibilidades de las experiencias de generar formas de actividad que satisfagan las necesidades de sus protagonistas y de las comunidades en las que surgen. Los autores se preguntan sobre la potencialidad de estas prácticas para la profundización de la democracia mediante la multiplicación de espacios que cuestionen y redefinan el poder y la autoridad y desnaturalicen las relaciones de explotación y dominación imperantes en el capitalismo colonial moderno.

Índice

Presentación
Sección I. Aportes teórico-metodológicos y epistémicos
1. Indagar el campo de posibilidades de las experiencias de trabajo asociativo autogestionado
2. La solidaridad económica en América Latina: del desarrollo al Buen Vivir. Crítica desde la (des)colonialidad del poder
3. La lógica reproductiva como modelo alternativo
Sección II. Economía popular y solidaria y política pública
4. El papel del Estado en la promoción de la economía solidaria en México y sus contrastes con otras experiencias latinoamericanas
5. Aportes para pensar la economía social y solidaria en Ecuador
Sección III. Producción orgánica y agroecológica
6. La exploración del ser-en-común a partir de prácticas de apicultura orgánica. El caso de Kabi Habin en Bacalar, Quintana Roo, México
7. No se trata nada más de producir un buen café. Experiencia de Los Lagos de Colores, en Tziscao, Chiapas
8. Comunidades Campesinas en Camino (CCC) en Tehuantepec, Oaxaca: la práctica de la economía comunitaria
Sección IV. Mercados locales
9. Búsquedas de posibilidades de vida desde el presente: los Tianguis Alternativos Locales en México
10. Espacios de intercambio local de productos orgánicos en México. Panorama, tensiones y procesos de aprendizaje
Sección V. Sustentabilidad, resistencia y autonomía
11. Sustentabilidad, resistencia y otra forma de hacer política: reflexiones a partir del zapatismo
12. Los colectivos de ganado bovino de las comunidades autónomas de la Selva Lacandona
Sección VI. Otras experiencias latinoamericanas
13. As dimensões subjetivas do trabalho na Economia Solidária
14. Un ejemplo de dinámica del desarrollo local: el caso Barrancabermeja entre 1970-1986, departamento de Santander, Colombia

Sección VII. Innovación social en distintos contextos de México
15. Innovación social en la gestión de los comunes. El caso de la comunidad pesquera de Vigía Chico en la Reserva de Sian Ka´an, Quintana Roo
16. Truequio: una experiencia productiva en la senda del cooperativismo integral en Anenecuilco, Morelos
17. La cogestión cooperativa de los Trabajadores Democráticos de Occidente (TRADOC) de El Salto, Jalisco
Acerca de los autores y autoras


12.
Tesis - Doctorado
La conformación de organizaciones indígenas y liderazgos evangélicos en San Cristóbal de Las Casas / Jaime Uribe Cortez
Uribe Cortez, Jaime (autor) ; Martínez Velasco, Reynaldo Germán (director) ; Rivera Farfán, Carolina (asesora) ; Limón Aguirre, Fernando (asesor) (1964-) ; Robledo Hernández, Gabriela Patricia (asesora) ;
San Cristóbal de Las Casas, Chiapas, México : El Colegio de la Frontera Sur , 2014
Clasificación: TE/306.6097275 / U7
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SIBE Campeche
ECO040005278 (Disponible)
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SIBE Chetumal
ECO030008002 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1
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SIBE San Cristóbal
ECO010017527 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1
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SIBE Tapachula
ECO020013069 (Disponible)
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SIBE Villahermosa
ECO050005531 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1
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Índice | Resumen en: Español |
Resumen en español

La pluralidad religiosa es un fenómeno que se ha suscitado en el estado de Chiapas desde finales del siglo XIX, aunque con mucha fuerza a partir de la segunda mitad del siglo XX y se ha consumado hasta el año 2013 específicamente. Este hecho social ha propiciado una transformación de las condiciones de vida de los pobladores indígenas tsotsiles y tseltales de los Altos de Chiapas. Por medio de una metodología cualitativa basada en la recopilación y el análisis de testimonios orales principalmente, además de utilizar la vertiente cuantitativa en forma de cuadros, censos, gráficas y estadísticas, en esta investigación se estudia la aparición de organizaciones y liderazgos de cuño evangélico en la ciudad de San Cristóbal de Las Casas, Chiapas, México, las cuales han proporcionado lazos de solidaridad de tipo económico y político convirtiéndose en interlocutoras con autoridades gubernamentales, a fin de posicionar a la población indígena en el proceso de adaptación a la dinámica de vida de la ciudad de San Cristóbal de Las Casas. Por tanto, el objetivo de la investigación es comprender el proceso de establecimiento de las organizaciones evangélicas en la ciudad y destacar las características más importantes que delinean su estructura y función. El referente teórico es la noción del actor indígena religioso, básicamente acuñado e ideado por el que suscribe la tesis a partir de la teoría del actor social propuesta por el sociólogo francés Alain Touraine. De esta forma, la presente investigación contribuye a la explicación de las características más sobresalientes que dan cuenta de las organizaciones indígenas y de sus liderazgos religiosos asentados en San Cristóbal de Las Casas.

Índice

Dedicatoria y agradecimientos
Resumen general y palabras clave
Introducción
Problematización de la temática de investigación
Objeto de estudio
Objetivo general de la investigación
Objetivos específicos
Eje de discusión principal de la investigación, hipótesis, justificación y aportes de la investigación
Perspectiva teórico-metodológica
Capítulo I
Cambio religioso en México y Chiapas
I.I Cambio religioso a nivel nacional
I.II Cambio religioso en Chiapas
I.III Cambio religioso en el altiplano chiapaneco
I.IV Categorías de adscripción religiosa en México y Chiapas
I.V Declive de los sistemas de cargos y las estructuras políticas en la región Altos de Chiapas
I.VI La crisis del sistema económico en las comunidades indígenas
I.VII Reflexión final del capítulo
Capítulo II
El proceso de expulsión y establecimiento en SCLC
II.I Procesos de expulsión religiosa a nivel estatal y regional: periodización de los flujos expulsivos
II.II Características del establecimiento de población evangélica en la ciudad de San Cristóbal de Las Casas
II.III Trayectorias de llegada y cruces de caminos: el tránsito de la comunidad indígena a la ciudad
II.IV Adaptación a un nuevo contexto urbano: La ciudad de San Cristóbal de Las Casas
II.V Nuevas percepciones sobre derechos humanos y obligaciones en la ciudad
II. VI Reflexión final del capítulo

Capítulo III
Constitución de las organizaciones evangélicas en San Cristóbal de Las Casas
III.I Panorama general de las organizaciones indígenas en Chiapas
Fuente: elaboración propia
III.II Actores sociales principales, conflictos internos y luchas de poder entre organizaciones
III.III Composición de los cuerpos ministeriales
III.IV Producción y reproducción de liderazgos: los sistemas celulares y de bases regionales
III.V Importancia de las organizaciones evangélicas en San Cristóbal de Las Casas
III.VI Los procesos de construcción de organizaciones indígenas y eclesiales
III.VII Efectos de la inserción de líderes y población evangélica en ciertos sectores de la economía de San Cristóbal de Las Casas
III.VIII Reflexión final del capítulo
Capítulo IV
Formas de representación, acción política y estrategias de sobrevivencia de organizaciones indígenas evangélicas
IV.I Características de las formas de representación evangélicas
IV.II Importancia de las formas de representación para la población evangélica en SCLC
IV.III Estrategias de negociación como resultado de las formas de representación
IV.IV Tipos de representación evangélica como formas de intermediación indígena en San Cristóbal de Las Casas
IV.V Omisión en la aplicación de justicia gubernamental y la emergencia de organizaciones de defensa evangélicas en San Cristóbal de Las Casas
IV.VI Relaciones de las organizaciones evangélicas con los ayuntamientos municipales y funcionarios públicos
IV.VII Reflexión final del capítulo
V Reflexión final de la investigación
VI Literatura Citada
VII Anexo 1. Testimonios orales
VIII Anexo 2. Artículo publicado en Revista Cultura y Política, Universidad Autónoma Metropolitana
IX Anexo 3. Artículo considerado para publicar en Revista Polis, Universidad Autónoma Metropolitana


13.
- Libro con arbitraje
Parteras en Chiapas... Un mar de conocimientos / Georgina Sánchez Ramírez, Juan Carlos Velasco Santos, Martha Moreno Guati Rojo, Norby Verónica Pérez López
Sánchez Ramírez, Georgina (1969-) ; Velasco Santos, Juan Carlos (coaut.) ; Moreno Guati Rojo, Martha (coaut.) ; Pérez López, Norby Verónica (coaut.) ;
San Cristóbal de Las Casas, Chiapas, México : El Colegio de la Frontera Sur , 2014
Clasificación: EE/362.1982097275 / P3
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SIBE Campeche
ECO040006098 (Prestado)
Disponibles para prestamo: 0
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SIBE Chetumal
ECO030008352 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1
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SIBE San Cristóbal
ECO010017898 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1
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SIBE Tapachula
ECO020013321 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1
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SIBE Villahermosa
ECO050005873 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1
Resumen en español

En las distintas regiones de Chiapas, una de las figuras que en mayor medida se encarga de atender y mejorar la salud de las mujeres es la de la partera o de la promotora comunitaria. El trabajo realizado por ellas abarca, tanto el cuidado oportuno y apropiado de los procesos reproductivos de las mujeres, como la atención a la salud femenina, durante todo su ciclo vital, y la de sus parejas, hijos e hijas. El desempeño de su labor es altamente especializado. Sus conocimientos sobre la forma en cómo se reproduce la vida humana (desde la concepción, el desarrollo embrionario, y el cuidado del cuerpo), el manejo de técnicas de atención al parto culturalmente significativas y su conocimiento sobre la herbolaria hace que en sus pueblos y parajes tengan cierto poder, pero sin un reconocimiento amplio de su trabajo. Es por ello que, como parte de su proceso de empoderamiento y como un ejercicio político de reconocer sus conocimientos y su trabajo, surge este manual. Es una guía metodológica dirigida y elaborada en conjunto con las parteras indígenas y promotoras de salud con quienes trabajamos. La finalidad es que sea una herramienta que fortalezca, en general, su trabajo con otras mujeres indígenas, y en particular, que facilite el proceso de sensibilización, capacitación e información sobre equidad de género y salud en las regiones de Chiapas.

Índice

Presentación
Enfoque y Principios que Orientan el Manual
Enfoque de género, interculturalidad y derechos
Metodología General para los Talleres
Módulo 1 Identidad indígena, salud y género
Introducción
Identidad
Salud Femenina y Condición de Género
Revisando las Prácticas
1.1. Temas y Actividades
Desarrollo
Materiales
Módulo 2 Nociones tradicionales de género: Las mujeres y su derecho a la salud
Introducción
¿Qué es para Nosotras la Salud?
La Salud Como un Derecho
La Vida de las Mujeres Indígenas y sus Derechos
Sistema de Relaciones de Género
2.1 Temas y Actividades
Desarrollo
Materiales
Módulo 3 Salud sexual desde una perspectiva de género y cultura
Introducción
Cuerpo y Ciclo Vital
Definiendo la Sexualidad
Sexualidad y Género
Sexualidad y Placer (Gozo o Gusto)
3.1. Temas y Actividades
Desarrollo
Materiales
Módulo 4 Salud reproductiva
Introducción
Salud Reproductiva en las Comunidades Indígenas
Embarazo Planeado
Prevención de Infecciones de Transmisión Sexual y VIH-SIDA
Maternidad Segura
Herramientas para Cuidar la Salud
Prevención de la Violencia de Género
4.1. Temas y Actividades
Desarrollo
Materiales
Ficha de Profundización
Módulo 5 Empoderamiento y liderazgo de las parteras
Introducción
Autonomía y Empoderamiento
Los Poderes de las Mujeres
Los Liderazgos de las Mujeres
5.1. Temas y Actividades
Desarrollo
Bibliografía Consultada


14.
Tesis - Doctorado
Procesos de empoderamiento y liderazgo en mujeres chontales de Olcuatitán, Nacajuca / Ana Rosa Rodríguez Luna
Rodríguez Luna, Ana Rosa ; Tuñón Pablos, Esperanza (directora) ; Bello Baltazar, Eduardo (asesor) (1960-) ; Limón Aguirre, Fernando (asesor) (1964-) ; López Hernández, Eduardo Salvador (asesor) ;
Villahermosa, Tabasco, México : El Colegio de la Frontera Sur , 2013
Clasificación: TE/305.42097263 / R6
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SIBE Campeche
ECO040004996 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1
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SIBE Chetumal
ECO030007775 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1
Cerrar
SIBE San Cristóbal
ECO010007591 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1
Cerrar
SIBE Tapachula
ECO020012844 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1
Cerrar
SIBE Villahermosa
ECO050003031 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1
PDF
Índice | Resumen en: Español |
Resumen en español

El tema del poder ocupa un lugar central en los debates de las ciencias sociales y representa uno de los pilares fundamentales tanto para el diseño y aplicación de políticas públicas como para el empoderamiento social. Dicho proceso posibilita a las sociedades a ser consideradas en la toma de decisiones, para constituirse en sujetos y agentes de cambio y configurar espacios de reflexión, formación y adquisición de poder con la intención de influir en la construcción de estrategias de interés y beneficio social. En este estudio analizamos las experiencias de un grupo de 17 mujeres chontales de Olcuatitán, Nacajuca, Tabasco, organizadas en un grupo denominado Pitzilan, que significa “belleza” en lengua chontal de Tabasco, que ha impulsado una serie de proyectos comunitarios y productivos a lo largo de siete años (2004-2011) con la pretensión de intervenir en su propio desarrollo personal y local, desarrollar agencia en torno a aspectos tales como ejercitarse en el poder y visibilizar su ámbitos de participación. El objetivo del estudio fue analizar si los procesos de organización, participación y gestión de diversos proyectos productivos y capacitación técnica en este grupo de mujeres, han logrado la configuración de liderazgos y si han generado condiciones para incrementar sus procesos de empoderamiento, así como identificar las modalidades que adquieren los primeros y los factores que actúan como impulsores o inhibidores del segundo.

Se trata de una investigación de corte cualitativo en la que se implementaron diversos dispositivos de investigación: observación participante, entrevistas en profundidad y entrevistas semi-estructuradas. La información recabada se analizó bajo una perspectiva construccionista y de género, tomando en cuenta tanto el contexto socioeconómico y cultural de las mujeres y su comunidad, como la existencia de identidades y roles diferenciados para hombres y mujeres. Encontramos que, en estos procesos, las mujeres han enfrentado dificultades y logrado aciertos, al tiempo que han aprendido a tomar decisiones, ejercer cierta democracia al interior de su organización, lograr importantes rasgos de empoderamiento, desarrollar liderazgos y convertirse en agentes de cambio con repercusiones en el ámbito individual y colectivo.

Índice

Resumen
Capítulo 1: Introducción
1.1. Objetivo general
1.2. Objetivos particulares
1.3. Hipótesis general
Bibliografía Citada
Capítulo 2:
Artículo aceptado en la Revista Mexicana de Ciencias Políticas y Sociales de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) Procesos de empoderamiento en mujeres chontales de Olcuatitán, Nacajuca, Tabasco
Carta de aceptación
Capítulo 3:
Artículo sometido a la Revista Región y Sociedad de El Colegio de Sonora (COLSON)
Liderazgo entre mujeres rurales: estudio de caso en Olcuatitán, Nacajuca, Tabasco
Capítulo 4:
Conclusiones
Bibliografía Citada
Dictamen de Comité de Ética


15.
Libro
El líder resonante crea más / Daniel Goleman, Richard Boyatzis, Annie Mckee ; traducción de David González Raga y Fernando Mora
Goleman, Daniel ; Boyatzis, Richard (coaut.) ; Mckee, Annie (coaut.) ; González Raga, David (coaut.) ; Mora, Fernando (coaut.) ;
México : Random House Mondadori , 2012
Clasificación: 303.34 / C6/2012
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SIBE San Cristóbal
ECO010015722 (Disponible)
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SIBE Tapachula
ECO020012663 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1
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SIBE Villahermosa
ECO050005104 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1

16.
Libro
Leadership in organizations / Gary Yukl
Yukl, Gary A. (1940-) ;
Upper Saddle River, New Jersey : Prentice Hall , 2010
Clasificación: 303.34 / Y8
Bibliotecas: Tapachula
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ECO020012696 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1
Índice

Preface
Chapter 1: Introduction: The nature of leadership
Chapter 2: The nature of managerial work
Chapter 3: Perspectives on effective leadership behavior
Chapter 4: Participative leadership, delegation, and empowerment
Chapter 5: Dyadic relations, attributions, and followership
Chapter 6: Power and influence
Chapter 7: Managerial traits and skills
Chapter 8: Early contingency theories of effective leadership
Chapter 9: Charismatic and transformational leadership
Chapter 10: Leading change in organizations
Chapter 11: Leadership in teams and decision groups
Chapter 12: Strategic leadership by executives
Chapter 13: Ethical, servant, spiritual, and authentic leadership
Chapter 14: Gender, diversity, and cross-cultural leadership
Chapter 15: Developing leadership skills
Chapter 16: Overview and integration


17.
Libro
Leading organizations: perspectives for a new era / Gill Robinson Hickman, editor
Hickman, Gill Robinson (ed.) ;
Los Angeles, California : SAGE Publications , c2010
Clasificación: 658.4092 / L4
Bibliotecas: Tapachula
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ECO020012695 (Prestado)
Disponibles para prestamo: 0
Resumen en: Inglés |
Resumen en inglés

This text offers 50 short chapters from the most prominent international scholars of leadership who dispense invaluable overviews, insights, and perspectives on the key components of leadership in new era organizations. An organizing framework shows how these key components work together to form a holistic view of leadership within organizations. This framework is provided at the beginning of each of the eight parts of the book, to highlight the particular topic to be covered. The eight parts of the book include definitions and new perspectives of leadership in a global era; a review of the major concepts and theories of leadership; an exploration of the historical underpinnings and current concepts and practice of shared leadership; the impetus for organizational leadership; leadership and culture; inclusion; capacity-building and leadership development; and finally, the new responsibilities of organizational leadership through social activism. The comprehensiveness of this text, coupled with the opportunity to learn from the most prominent theorists and leadership scholars today, makes this an indispensable text for courses in leadership.


18.
Libro
Manual para líderes comunitarios: mi organización, mi comunidad, mi familia. Herramientas para caminar en la participación / Roberto Hernández Ugalde, Martín López López
Hernández Ugalde, Roberto ; López López, Martín (coaut.) ;
San Cristóbal de Las Casas, Chiapas, México : Pronatura Chiapas :: Educreando , 2008
Clasificación: F/302.14 / H47
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ECO010018986 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1
Índice

Presentación
"LLegó el cartero… Y trae una carta para ti"
Primera Parte: El Camino de la Participación
"Es fácil participar… "
El espacio de la participación: La asamblea
Segunda Parte: al Andar Se Hace Camino
Los seis pasos para hacer una asamblea o reunión:
Antes de una asamblea. Preparación
1. Para empezar la asamblea
2. Información
3. Análisis y reflexión
4. Construcción de propuestas
5. Conclusiones y acuerdos ¿Cómo hacer las votaciones?
6. Aplicación
Tercera Parte: Se Necesita Bordón Para Caminar
Trabajo en equipo
Formas de hacer equipos
Tareas que se pueden hacer en equipo
Cuarta Parte: Las Huellas en el Camino
Estrategias para promover la participación y la reflexión
Construcción de preguntas generadoras de reflexión
Quinta Parte: Las Estrellas Que Guían el Camino
La participación es un proceso de aprendizaje
Las escaleras del aprendizaje
Las metáforas
Para finalizar
Índice de ejercicios
Anexos


19.
Artículo
*En hemeroteca, SIBE-San Cristóbal
¡Qué esperanza que alguien dijera: yo soy príista!: estado, liderazgos indígenas y faccionalismo político en San Jerónimo Tulijá, Chiapas
Navarro Smith, Alejendra ;
Contenido en: Desacatos. Revista de Antropología Social No. 26 (enero-abril 2008), p. 93-118 ISSN: 1405-9274
Bibliotecas: San Cristóbal
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46354-10 (Disponible)
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Nota: En hemeroteca, SIBE-San Cristóbal
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Resumen en español

En este artículo se estudia la formación de tres tipos de liderazgo político indígena que apuntan hacia la diversificación de prácticas organizativas y modos de vinculación hacia adentro y fuera de su región. Son liderazgos formados en comunidades indígenas en interacción con la entrada de diversos agentes del Estado —y de sus orientaciones de organización política y de desarrollo económico—. La diferenciación entre estos tres tipos de liderazgo depende, en gran medida, de factores como la trayectoria de vida y las relaciones y alianzas con actores en las redes de poder político, económico y cultural en el nivel local, regional y nacional.

Resumen en inglés

This paper analyses the formation of three types of indigenous political leadership that point towards the diversification of organizational practices and ways of creating social links inside and outside their region.These leaderships are formed within indigenous communities that interact with the introduction of various State's agents -and their political organization orientations and economic development.The differences between these three types of leadership largely depends on factors such as life trajectories, as well as the relationships and alliances with actors within networks of political, economic and cultural power, at the local, regional and national levels.


20.
Libro
Reflexiones sobre la ética y la cooperación internacional para el desarrollo: los retos del siglo XXI / Markus Gottsbacher, Simone Lucatello, compiladores
Gottsbacher, Markus (comp.) ; Lucatello, Simone (comp.) ;
México : Instituto de Investigaciones Dr. José María Luis Mora , 2008
Clasificación: 327.17098 / R4
Bibliotecas: San Cristóbal
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SIBE San Cristóbal
ECO010008356 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1
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Resumen en español

¿Qué nos puede aportar discutir sobre ética y cooperación internacional para el desarrollo?, ¿A qué obedece la demanda de ética en la cooperación internacional? La cooperación internacional para el desarrollo -entendida como el conjunto de procesos internacionales que acompañan el desarrollo de los países- ya ha cumplido más de medio siglo: estamos en un momento favorable para reinventar las bases de actuaciones futuras y, si fuera necesario, establecer nuevos paradigmas para los países que la utilizan como herramienta importante para su desarrollo. Con esta publicación se pretende reflexionar sobre un tema complejo y fundamental: la ética y la cooperación para el desarrollo, con la idea de sugerir nuevos planteamientos y cuestionar los paradigmas existentes, promoviendo un proceso de corresponsabilidad moral de todos los actores y los agentes que trabajan en el proceso de mejora de la sociedad en su conjunto. ¿Cuáles valores deben ser considerados al planear estrategias de desarrollo, de cooperación y de políticas públicas? ¿Cómo enfrentar problemas que implican una profunda sensibilización ética en materia de pobreza, exclusión social y discriminación? ¿Qué códigos de conducta ética deben utilizar los actores y los agentes de la cooperación internacional? Este libro trata de contestar estas interrogantes desde la perspectiva de varios autores y cooperantes que enfrentan a diario los dilemas de la cooperación internacional.

Índice

Agradecimientos
Introducción. Reflexiones sobre la ética y la cooperación internacional para el desarrollo: los retos del siglo XXI
CUESTIONES CRÍTICAS
La dimensión ética de la cooperación internacional al desarrollo. Entre la solidaridad y el poder en las relaciones internacionales
¿Es ética la cooperación al desarrollo?
La posibilidad de la cooperación
El reconocimiento del otro en la ética de la cooperación
EL DEBER SER DE LA COOPERACIÓN
Cooperación internacional y desarrollo democrático
Derecho y justicia en la cooperación internacional
La perspectiva de género como criterio ético en la cooperación internacional para el desarrollo
Creando una globalización incluyente
Paz y cooperación internacional
Paz y seguridad: bienes públicos mundiales en el dilema ético de la cooperación internacional y el desarrollo
CONTEXTO LATINOAMERICANO
Claroscuros del desarrollo socioeconómico de América Latina en los últimos veinte años; una reflexión necesaria para la cooperación internacional
El desarrollo en América Latina: en búsqueda de la ética perdida
La cooperación internacional para el desarrollo entre la Unión Europea y América Latina. Una visión desde los derechos humanos
LIDERAZGO Y PARTICIPACIÓN SOCIAL
Liderazgo e integridad
El enfoque participativo en proyectos de desarrollo: de lo naive a lo retórico en la cooperación internacional
Índice temático
Sobre los autores


21.
- Artículo con arbitraje
*En hemeroteca, SIBE-San Cristóbal
Liderazgo femenil en una localidad maya de Chiapas. Un examen desde las teorías del habitus y del actor-red
Ramos Muñoz, Dora Elia ; Tuñón Pablos, Esperanza (coaut.) ; Parra Vázquez, Manuel Roberto (coaut.) ; Zapata Martelo, Emma (coaut.) ;
Clasificación: AR/305.42097275 / L5
Contenido en: Estudios Sociológicos Vol. XXIII, no. 68 (mayo-agosto 2005), p. 485-513 ISSN: 0185-4186
Bibliotecas: San Cristóbal , Villahermosa
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SIBE San Cristóbal
B10299 (Disponible)
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SIBE Villahermosa
ECO050006112 (Disponible)
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Nota: En hemeroteca, SIBE-San Cristóbal
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Resumen en: Español |
Resumen en español

En este texto analizamos la instauración de ocho lideresas de la comunidad maya, innovando al incursionar en la teoría del habitus y utilizar la terminología de la teoría del Actor Red (ANT) para problematizar la construcción de los liderazgos femeninos. El destiempo entre prácticas y habitus se revela violentamente; en cambio, mediante los casos de estas mujeres alfareras contestamos a preguntas como: ¿quiénes forjan los hoyos estructurales que les permiten entrar en contacto con las nuevas ideas para innovar?, pues resulta contradictorio que falten las escuelas o la innovación por medio de la formación técnica. Las lideresas han mediado entre las contradicciones comunitarias y las instituciones regionales y nacionales, al tiempo que las mujeres y hombres funcionarios han actuado también como traductoras e impulsado los procesos de movilización femenina en el municipio.


22.
Libro
El líder resonante crea más / Daniel Goleman, Richard Boyatzis, Annie Mckee ; traducción de David González Raga y Fernando Mora
Goleman, Daniel ; Boyatzis, Richard (coaut.) ; Mckee, Annie (coaut.) ; González Raga, David (coaut.) ; Mora, Fernando (coaut.) ;
México : Random House Mondadori , c2005
Clasificación: 303.34 / G6
Bibliotecas: Campeche
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SIBE Campeche
ECO040004821 (Disponible)
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Resumen en: Español |
Resumen en español

Las emociones son la clave de la motivación, y ser sensible a ellas es una tarea esencial del líder. Los auténticos líderes no se distinguen por su talento innato o su dominio técnico, sino por su capacidad de inspirar en otros energía, pasión y entusiasmo. Y estos sentimientos se extienden rápidamente en los equipos de trabajo, estimulando a los demás. Una parte fundamental del liderazgo efectivo es saber controlar y usar adecuadamente las propias emociones, y potenciar sentimientos positivos en los equipos, es decir, crear resonancia. Sin tener en cuenta las emociones, no puede obtenerse lo mejor de las personas y conseguir que las organizaciones prosperen. A partir del análisis del estilo de liderazgo de casi 4.000 directivos de todo tipo de organizaciones y del contacto directo con muchos de ellos, Daniel Goleman, Richard Boyatzis y Annie McKee demuestran que la resonancia del líder es un factor imprescindible para su éxito y, más aún, que esta resonancia se puede aprender. Con numerosos consejos prácticos e incontables ejemplos, el libro permitirá, tanto a jóvenes profesionales como a otros ejecutivos, reconocer los estilos de liderazgo, identificar y mejorar estas competencias críticas en uno mismo, conducir a los demás a hacerlo, y liderar la resonancia no solamente en el trabajo sino en todos los aspectos de nuestra vida.


23.
Tesis - Maestría
Liderazgo en la cooperativa Pimienta Jotiquetz: un estudio de caso en Copainalá, Chiapas / Patricia Fernández Zebadúa
Fernández Zebadúa, Patricia ; Kauffer Michel, Edith Francoise (tutor) ; Villasana Benítez, Susana (asesor) ; Martínez Velasco, Reynaldo Germán (asesor) ; Mendoza Molina, Rogelio (asesor) ;
San Cristóbal de Las Casas, Chiapas, México : El Colegio de la Frontera Sur , 2004
Clasificación: TE/303.34072 / F4
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SIBE Campeche
ECO040002246 (Disponible)
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SIBE Chetumal
ECO030000923 (Disponible)
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SIBE San Cristóbal
ECO010011924 (Disponible)
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SIBE Tapachula
ECO020008011 (Disponible)
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SIBE Villahermosa
ECO050002477 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1
Resumen en español

Los estudios sobre organizaciones rurales en Chiapas, se han centrado en el análisis y descripción del sistema productivo o de comercialización, dejando de lado el estudio del liderazgo. Presentamos el estudio de caso de la cooperativa “Pimienta Jotiquetz” y analizamos el proceso de construcción del liderazgo. La investigación se realizó utilizando la observación participante, entrevistas informales y a profundidad. El liderazgo se construyó a partir de un líder fundador cuya autoridad fue de tipo carismático, quién dejó sus valores e ideas como herencia a los miembros de la organización. Durante su gestión se fue formando el líder heredero participando en posiciones de autoridad dentro de la cooperativa, así como en organizaciones regionales y estatales. Este líder retoma las ideas y valores del fundador para tratar de consolidar un sistema de valores dentro de la organización que permitan que ésta siga desarrollándose y creciendo. El valor central alrededor del cual los miembros de la organización se cohesionan y fundamentan su historia es la honestidad. La organización se ve amenazada por la baja escolaridad y por la escasez de recursos económicos de sus miembros, pero el exitoso liderazgo que ha tenido, le ha permitido sobrevivir a pesar de todos los obstáculos.


24.
Tesis - Doctorado
Capitales locales en procesos globales: el caso de las transformaciones productivas en Amatenango del Valle, Chiapas / Dora Elia Ramos Muñoz
Ramos Muñoz, Dora Elia ; Tuñón Pablos, Esperanza (tutora) ; Parra Vázquez, Manuel Roberto (asesor) ; Kauffer Michel, Edith Francoise (asesora) ; Zapata Martelo, Emma (asesora) ;
San Cristóbal de Las Casas, Chiapas, México : El Colegio de la Frontera Sur , 2003
Clasificación: TE/331.407275 / R3
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SIBE Campeche
ECO040002256 (Disponible)
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SIBE Chetumal
ECO030000929 (Disponible)
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SIBE San Cristóbal
ECO010005781 (Disponible)
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SIBE Tapachula
ECO020008014 (Disponible)
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SIBE Villahermosa
ECO050002479 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1
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Índice

Introducción
Capítulo 1. De vasijas de uso a lámparas de ornato. Cambios en la alfarería y en la vida de las mujeres de Amatenango del Valle
Introducción
I. Conceptos básicos
Globalización
Unidades domésticas productoras y la posición de la mujer
Innovación tecnológica
II. Metodología
III. Resultados:
IV. Discusión y Conclusiones
Capítulo 2. Capitales locales y procesos globales: un análisis de las transformaciones productivas en Amatenango del Valle, Chiapas
Globalización-Localización
Las capitales locales
Justificación
Discusión
Conclusiones
Referencias
Capítulo 3
Liderazgo femenil en una localidad maya de Chiapas. Un examen desde las teorías de habitus y actor red
Introducción
A cerca de los liderazgos
Los objetos del habitus
El sentido práctico de los vínculos débiles
Políticas culturales de México
Conclusiones
Referencias
Conclusiones finales


25.
Libro
Ser dirigente no es cosa fácil: métodos, estilos y valores del dirigente popular / selección y redacción Oscar Jara H.
Guadalajara, Jalisco, México : Instituto Mexicano para el Desarrollo Comunitario , 2003
Clasificación: 361.4 / S4
Bibliotecas: Campeche
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SIBE Campeche
ECO040000901 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1

26.
Libro
El acordeón: apuntes para coordinadores de grupos / Efrén Orozco Orozco
Orozco Orozco, Efrén ;
Guadalajara, Jalisco, México : Instituto Mexicano para el Desarrollo Comunitario , 2002
Clasificación: F/361.4 / O7
Bibliotecas: Campeche
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SIBE Campeche
ECO040000902 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1

27.
Libro
Liderazgo: teoría, aplicación, desarrollo de habilidades / Robert N. Lussier, Christopher F. Achua ; traducción: José Luis Núñez Herrejón
Lussier, Robert N. ; Achua, Christopher F. (coaut.) ; Núñez Herrejón, José Luis (tr.) ;
México : International Thomson Editores , c2002
Clasificación: 303.34 / L8
Bibliotecas: Tapachula
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SIBE Tapachula
ECO020007021 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1

28.
Libro
Liderazgo innovador en un mundo caótico / Jennifer White ; tradujo Juan Carlos Jolly
White, Jennifer ; Jolly, Juan Carlos (tr.) ;
Distrito Federal, México : Editorial Océano de México , 2002
Clasificación: 303.34 / W4
Bibliotecas: San Cristóbal
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SIBE San Cristóbal
ECO010004302 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1

29.
Libro
Ni jefes, ni caudillos...: dirigentes estratégicos : manual para directivos de organizaciones civiles / Francisco Amador Pérez Gutiérrez
Pérez Gutiérrez, Francisco Amador ;
Guadalajara, Jalisco, México : Instituto Mexicano para el Desarrollo Comunitario , 2002
Clasificación: C/361.7 / P4
Bibliotecas: San Cristóbal
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SIBE San Cristóbal
ECO010006409 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1

30.
Libro
Comportamiento organizacional: impacto de las emociones / Eduardo Soto
Soto, Eduardo ;
México : International Thomson Editores , c2001
Clasificación: 302.35 / S6
Bibliotecas: Tapachula
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SIBE Tapachula
ECO020007013 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1

31.
Libro
The strategy-focused organization: how balanced scorecard companies thrive in the new business environment / Robert S. Kaplan, David P. Norton
Kaplan, Robert S. ; Norton, David A. (coaut.) ;
Boston, Massachusetts : Harvard Business Review Press , c2001
Clasificación: 658.4012 / K35
Bibliotecas: San Cristóbal
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SIBE San Cristóbal
ECO010019220 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1
Resumen en: Inglés |
Resumen en inglés

The creators of the revolutionary performance management tool called the Balanced Scorecard introduce a new approach that makes strategy a continuous process owned not just by top management, but by everyone. In The Strategy-Focused Organization, Robert Kaplan and David Norton share the results of ten years of learning and research into more than 200 companies that have implemented the Balanced Scorecard. Drawing from more than twenty in-depth case studies--including Mobil, CIGNA, and AT&T Canada--Kaplan and Norton illustrate how Balanced Scorecard adopters have taken their groundbreaking tool to the next level. These organizations have used the scorecard to create an entirely new performance management framework that puts strategy at the center of key management processes and systems. Kaplan and Norton articulate the five key principles required for building strategy-focused organizations: 1) translate the strategy into operational terms, 2) align the organization to the strategy, 3) make strategy everyone's everyday job, 4) make strategy a continual process, and 5) mobilize change through strong, effective leadership. The authors provide a detailed account of how a range of organizations in the private, public, and nonprofit sectors have deployed these principles to achieve breakthrough, sustainable performance improvements.


32.
Libro

33.
Artículo
La política y la iglesia
Ramírez, Bertha Teresa ;
Clasificación: AR CH/282.097275 / R3
Contenido en: Nexos No. 198, (junio 1994), p. 36-38, p. 40-47
Bibliotecas: San Cristóbal
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SIBE San Cristóbal
SFA002732 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1

34.
Libro
On leadership / John W. Gardner
Gardner, John W. ;
New York : The Free , 1990
Clasificación: 303.34 / G3
Bibliotecas: San Cristóbal
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SIBE San Cristóbal
SAA006042 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1

35.
Libro
The principal's role in shaping school culture / by Terrence E. Deal, Kent D. Peterson
Deal, Terrance E. ; Peterson, Kent D. (coaut.) ;
Washington, DC : Department of Education , 1990
Clasificación: 371.2012 / D4
Bibliotecas: San Cristóbal
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SIBE San Cristóbal
SAA005329 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1

36.
Tesis
Determinants of political leadership in a tojolabal maya community / John S. Thomas
Thomas, John S. ;
Missouri : University of Missouri-Columbia , 1978
Clasificación: CH/306.27275 / T4
Bibliotecas: San Cristóbal
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SIBE San Cristóbal
SFA000482 (Disponible) , SFA000481 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 2

37.
Libro
Religión o superstición: génesis de una leyenda negra en Chiapas, 1580-1975 / Robert Wasserstrom
Wasserstrom, Robert (autor) ;
San Cristóbal de Las Casas, Chiapas, México : Instituto de Asesoría Antropológica para la Región Maya , 1975
Clasificación: CH/972.75 / W37
Bibliotecas: San Cristóbal
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SIBE San Cristóbal
ECO010004303 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1

38.
Libro
Caudillos y caciques: Antonio López de Santa Anna y Juan Alvarez / Fernando Díaz Díaz
Díaz Díaz, Fernando ;
México : El Colegio de México , 1972
Clasificación: 972.04 / D5
Bibliotecas: San Cristóbal
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SIBE San Cristóbal
SAA003600 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1

39.
Libro
The rural elite in a developing society: a study in political sociology / V. M. Sirsikar
Sirsikar, V. M. ;
New Delhi : Orient Longmans , 1970
Clasificación: 306.254 / S5
Bibliotecas: San Cristóbal
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SIBE San Cristóbal
SAA000835 (Disponible)
Disponibles para prestamo: 1