Premio Anual al Desarrollo Institucional de ECOSUR 2012
DISCURSO OFICIAL DE CEREMONIA DE ENTREGA
*Lorena Ruiz Montoya (Mayo 2013)
Muchas gracias, les comento que tuvimos varias propuestas y fue difícil hacer la elección.
Es importante hacer notar que el Premio al Desarrollo Institucional se otorga a quien o quienes hayan hecho una labor más allá de lo esperado de acuerdo a su posición y función en nuestra institución. El premio es un reconocimiento al trabajo de quien o quienes fortalecen procesos que permiten una cohesión institucional, al tiempo que nos posiciona como un referente nacional e internacional. Además de lo anterior, en este año el Comité reconoció en la propuesta elegida el trabajo constante por mejorar. Muestra de ello son las diversas metas alcanzadas y que han impulsado nuevas. También; por interesarse no sólo por la mejora de su propio desempeño sino por buscar la mejora de otros, facilitándonos herramientas, capacidad, conocimiento y tiempo. También se premió la preocupación por mantener un estándar de calidad, procedimientos rigurosos, firmes; y formales, pero no se deja de lado el aspecto humano y la vocación de servicio. Se reconoció la capacidad de organización y de mantenerse actualizado en las tecnologías de la información y comunicación. Por ello el Premio al Desarrollo Institucional 2012 se otorga a un grupo: Mercedes Guadarrama, Teresa Esperanza Domínguez, Adacelia López, Margarita Inés Hernández, Nancy Zamora, Germán de Jesús Hernández, Lorena Reyes, María Elena Martínez, Ana María Galindo, Mario Zúñiga, Beatriz Marisela Betanzos, Graciela Ocampo, José Santos Gómez, Hermilo Noé Cruz, Beatriz Gómez, Gabriela Zacarías y Mabel Mary Mejía. Quienes conforman el grupo de trabajo SIBE, Ellos han sabido integrarse y colaborar entre sí, y con el resto de la comunidad ecosureña. Todos nosotros en algún momento, hemos tenido la necesidad de un apoyo de parte de ellos, y siempre hemos sido beneficiados de su trabajo. El apoyo no se restringe a nuestra institución también lo brindan a otras instituciones del sureste de México. El Comité considera que el grupo del SIBE es un buen ejemplo de trabajo en equipo, que bien podríamos tomarlo de inspiración para otras áreas de ECOSUR.
Felicidades al grupo del SIBE.